Техника наизнанку — GadgetBlog.ru
Планшеты / Финтес / Консоли / Ретро / Ноутбуки / Источники питания / Накопители / Android / iOS / Космос / События / Здоровье / Улыбнись / Дизайн / Интервью / Навигация / Зеленые технологии / ТВ

Как повысить результаты работы сотрудников?

07.07.2021 10:16

Как повысить результаты работы сотрудников?

Мы можем сколько угодно быть в восторге от автоматизации нашей жизни, но, ценность коллектива остается на высоте, особенно в определенных сферах, например гостинично — ресторанный сегмент, компании B2B и прочее. Эффективная и слаженная работа команды – залог успеха предприятия, высокой оценки продукта, и преданных клиентов. Сплотить и настроить коллектив на нужный лад позволяют собрания, корпоративны и прочие мероприятия, нацеленные на поднятие командного духа. Один из наиболее эффективных методов работы с коллективом является – тимбилдинг, детальнее об этом здесь https://mosevent.ru/. Что бы разобраться в действенности тимбилдинга, следует разобрать само понятие, итак, тимбилдинг в дословном переводе означает командообразование. Это мероприятие, или группа мероприятий, целью которых является сплочение рабочей команды специалистов, забегая наперед – это не банальная групповая пьянка после работы, а продуманные программы https://mosevent.ru/uslugi/tvorcheskiy-timbilding.html

Вот факторы, которые определяют команду, и отличают ее от группы сотрудников:

  • Работающие вместе специалисты не «перетягивают одеяло», а работают сообща на благо общей цели, не лоббируя личные интересы;
  • Каждый участник процесса относится к работе, как к личному делу, воспринимает общий результат как личное достижение, но с удовольствием разделяет славу с команду, понимая, что в одиночку эффективность была бы ниже;
  • Участники процесса спокойно реагируют на уникальные возможности и идеи каждого члена команды, помогают развить посредственные идеи, поддерживают друг друга на каждом этапе;
  • В коллективе нет секретов, тайн и «закулисных игр», все идеи открыто обсуждаются, без опаски воровства интеллектуальной собственности;
  • В коллективе нет скандалов, любой конфликт воспринимается как поле для роста определенной идеи, в споре нет агрессора и жертвы, отсутствует «дедовщина» между сотрудниками.

Как видите, эффективная команда, это не просто группа позитивно настроенных людей, которые отлично уживаются в одном помещении. Для прокачки необходимых качеств у коллектива, повышение доверия к друг другу и компании работодателю и нужны творческие тимбилдинги, семинары, конференции и тематические корпоративы. Организация эффективного тимбилдинга дело не простое, и доверить это лучше профессионалам, компания Мosevent оказывает услуги с 2005, в числе ее клиентов крупнейшие российские и зарубежные компании с активами в РФ. Здесь вас и вашу команду ждет индивидуальный подход и разработка мероприятия под конкретных людей, в итоге которого решатся все внутренние проблемы, и вы станете на шаг ближе к максимально эффективной команде.

Горячее
2021 © "Техника наизнанку — GadgetBlog.ru". Все права защищены. Карта сайта |