Техника наизнанку — GadgetBlog.ru
Планшеты / Финтес / Консоли / Ретро / Ноутбуки / Источники питания / Накопители / Android / iOS / Космос / События / Здоровье / Улыбнись / Дизайн / Интервью / Навигация / Зеленые технологии / ТВ

Google смущается неоднородности своего штата работников

29.05.2014 20:41

Сегодня Google опубликовал любопытную статистику по своим работникам. При этом поисковик называет «реальной проблемой» неоднородность штата – подавляющее большинство которого состоит из белых мужчин. 

Google смущается неоднородности своего штата работников

Подобную статистику по половому и этническому распределению Google публикует впервые. Например, 61 % всех работников в США – белые. Второе место по численности занимают работники азиатского происхождения. Всего 3 % — латиноамериканского происхождения, и всего 2 % — темнокожие. По гендерному признаку разделение еще более явное – женщин в Google всего 30 %, тогда как 70 % — мужчины.

По мнению Google, такая неоднородность – не очень хороший признак, который присутствует не только внутри самой Google, но и распространяется на всю IT-индустрию.

Как говорят представители Google, одной из главных причин такого положения дел является образование – «только 18 % ученых степеней в области информатики в США получают женщины». Тогда как «только 10 % темнокожих и латиноамериканцев доучиваются до выпуска из университетов и всего 5 % получают ученые степени в области информатики». 

Google винит и себя, за то что компания не желала до этого момента освещать данную проблему и вступать в диалоги на эту тему. «Теперь мы понимаем, что мы ошибались, и настало время для откровенных бесед о проблеме. Осознавать размеры проблемы и быть совершенно искренними – уже важный шаг к ее решению».

Пока непонятно, к чему приведут простые беседы. И будет ли корпорация предпринимать какие-то реальные действия, чтобы решить «проблему». И если да, то каким образом изменится кадровая политика Google.

Горячее
2019 © "Техника наизнанку — GadgetBlog.ru". Все права защищены. Карта сайта. info@gadgetblog.ru