В Сети уже некоторое время ходят слухи о проведении масштабной реструктуризации корпорации Microsoft – «первыми звоночками» многие называют уход главы подразделения Windows, Стивена Синофски, а затем и недовольного преобразованиями руководителя подразделения Interactive Entertainment Business, лично управлявшего разработкой Xbox – Дона Маттрика – в компанию Zynga. 

Теперь, спустя более десяти дней после ухода «отца» Xbox, у общественности появилось больше информации о том, как будет выглядеть новый Microsoft – на сайте компании появилось письмо Баллмера к сотрудникам MS.

Как и ожидалось, компанию разделят на несколько подразделений – первое будет заниматься операционными системами (как настольными, так и мобильными), во главе департамента встанет Терри Майерсон (Terry Myerson). 

Вторая группа сосредоточится на разработке устройств — в том числе и планшетов Surface с игровыми приставками Xbox. Руководителем подразделения станет Джули Ларсон-Грин (Julie Larson-Green). 

Третье подразделение, которое возглавит Ки Лю (Qi Lu), займется приложениями и сервисами, в том числе – поиском Bing, программой Skype и офисным пакетом. 

Четвёртое подразделение будет работать над облачными инициативами Microsoft. Кресло руководителя четвертого подразделения займет Сатье Наделла (Satya Nadella).

Помимо четырех основных подразделений будут существовать и мелкие департаменты, которым будут вменяться чисто утилитарные задачи – например, в MS появятся подразделения рекламы, финансов, стратегии, HR, права и т.д.

В ходе реорганизации некоторые топ-менеджеры займут немного другие позиции, возьмут под свое крыло проекты, которыми не занимались ранее, другие – будут заниматься тем же, чем занимались до реорганизации.

Свое видение «нового Microsoft’а» описал в письме сотрудникам глава компании — Стив Баллмер. В тексте с заголовком «Один Microsoft» топ-менеджер предлагает сплотиться вокруг одной идеи и руководствоваться в работе единой стратегией Microsoft, а не культивировать в каждом подразделении свои собственные идеи и стратегии, что разделяет компанию на ничем не связанные части. Также Баллмер считает, что нужно стараться выпускать сервисы и устройства, которые наиболее хорошо соответствуют ценностям потребителя. 

Что кроется за словами CEO об «идеях», «видении» и «цели»? Вероятнее всего, на практике, это выльется в ощутимые перестановки в рядах вице-президентов и на позициях прочих представителей высшего менеджерского звена. Баллмер собирается урезать (например, Курт ДельБене, руководивший разработкой Office уйдет из компании) и перетасовать руководящий состав Microsoft, улучшив кооперацию между подразделениями, что позволит быстрее и эффективнее выпускать новые продукты. 

По данным на 2010 год, число сотрудников Microsoft превышало 89 тысяч человек, тогда как чистая прибыль составляла 18,76 миллиарда долларов при обороте в 62,48 миллиарда.